У період воєнного стану роботодавці можуть призупиняти дію трудового договору. Але якщо працівник не погоджується з таким рішенням — тоді це не кінець історії.
Експерти SENSUM Law Firm підготували для вас детальні рекомендації, як діяти юридично грамотно, щоб уникнути ризиків і порушень з обох сторін 




